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還好意思四圍唱, 為什麼是全公司最低分的一群, 包尾原因應該要檢討一下, 這個問題當年我都試過, 原因是部門主管堅持自己理念, 不聽下屬提議的方案, 佢覺得方案不可行, 後來我將方案給了另一組的同事, 最後方案通過, 得了高分, 最終結論是跟了這樣的主管, 不會有好果子, 直到辭職管理找我讓我選另一組繼續留任, 可惜已經失去了興趣, 另外不想與舊主管面左左. |
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